Aviso de férias muda a partir deste mês de julho e pode gerar multa
A partir de julho de 2025, uma nova regra entra em vigor no Brasil, exigindo que empresas comuniquem formalmente e por escrito o período de férias dos funcionários com no mínimo 30 dias de antecedência. Essa atualização da CLT tem como objetivo proteger os trabalhadores e garantir um planejamento adequado das férias, proibindo notificações verbais ou em cima da hora. O empregador deve entregar o aviso por escrito, e o trabalhador precisa assinar confirmando o recebimento, tornando o documento uma prova jurídica e um instrumento de organização para ambas as partes. O descumprimento dessa nova regra pode resultar em ações trabalhistas com maior probabilidade de condenação, destacando a importância da personalização de benefícios para as empresas no contexto atual. Fonte:Em
